Persyaratan Magang Divisi SDM (Human Resource Development/HRD)

A. Syarat untuk Siswa SMK

1. Siswa aktif kelas XI atau XII.
2. Berasal dari jurusan yang relevan, seperti:

• Manajemen Perkantoran
• Akuntansi
• Bisnis Daring dan Pemasaran
• Rekayasa Perangkat Lunak (untuk administrasi digital)

1. Memiliki surat pengantar dari sekolah.
2. Melampirkan CV (Curriculum Vitae).
3. Fotokopi kartu pelajar.
4. Bersedia mengikuti peraturan perusahaan.
5. Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
6. Memiliki sikap disiplin, jujur, teliti, dan bertanggung jawab.

B. Syarat untuk Mahasiswa

1. Mahasiswa aktif minimal semester 4 (D3) atau semester 5 (S1).
2. Berasal dari program studi:

• Manajemen SDM
• Psikologi
• Administrasi Bisnis
• Manajemen
• Teknik Industri
• Sistem Informasi (untuk HR Digital)

1. Melampirkan surat pengantar dari kampus.
2. CV terbaru.
3. Transkrip nilai sementara.
4. Mampu menggunakan Microsoft Office dan Google Workspace.
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
6. Bersedia menjalani magang sesuai periode yang ditentukan perusahaan. 

Job Desk Magang Divisi SDM

blablablaaaaa

PT PLN Indonesia Power UBP Asam-Asam

Tentang Divisi

Divisi Boiler Pembangkit bertanggung jawab terhadap pengoperasian, inspeksi, dan pemeliharaan sistem boiler pada PLTU. Boiler berfungsi mengubah air menjadi uap bertekanan tinggi yang digunakan untuk menggerakkan turbin sehingga menghasilkan energi listrik.

Selama magang, peserta akan memperoleh pengalaman mengenai proses kerja boiler, sistem pendukung pembangkit, penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), serta budaya kerja di lingkungan pembangkit listrik.

???? Kualifikasi Peserta

Untuk Siswa SMK

Jurusan yang diterima:

• Teknik Mesin
• Teknik Pengelasan
• Teknik Instalasi Tenaga Listrik (TITL)
• Teknik Elektronika Industri
• Teknik Energi Terbarukan (apabila tersedia)

Persyaratan:

• Siswa aktif kelas XI atau XII.
• Memiliki surat pengantar PKL dari sekolah.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Bersedia mematuhi seluruh peraturan perusahaan.
• Bersedia mengikuti Safety Induction sebelum memasuki area kerja.

Untuk Mahasiswa

Program Studi yang diterima:

• Teknik Mesin
• Teknik Elektro
• Teknik Industri
• Teknik Kimia
• Teknik Fisika
• Teknik Energi
• Program studi lain yang relevan

Persyaratan:

• Mahasiswa aktif minimal semester 5.
• Memiliki surat pengantar magang dari perguruan tinggi.
• IPK minimal 3,00 (disarankan).
• Memiliki motivasi belajar tinggi.
• Bersedia mengikuti seluruh kegiatan magang sesuai jadwal.

???? Tugas dan Tanggung Jawab

Selama magang peserta akan membantu kegiatan berikut:

• Melakukan observasi proses kerja boiler PLTU.
• Membantu inspeksi visual peralatan boiler.
• Membantu pencatatan parameter operasi boiler.
• Mengikuti kegiatan preventive maintenance.
• Membantu penyusunan laporan kegiatan harian.
• Mengikuti briefing keselamatan (Safety Talk).
• Mengikuti penerapan budaya K3 di lingkungan pembangkit.
• Membantu dokumentasi kegiatan pemeliharaan sesuai arahan pembimbing.

???? Kompetensi yang Akan Dipelajari

Peserta akan memperoleh pengetahuan mengenai:

• Prinsip kerja Boiler PLTU.
• Sistem pembakaran batubara.
• Sistem air umpan (Feed Water System).
• Sistem uap (Steam System).
• Sistem udara dan gas buang.
• Peralatan bantu boiler.
• Pengenalan DCS (Distributed Control System).
• Dasar pemeliharaan boiler.
• Keselamatan kerja di area pembangkit.

???? Fasilitas yang Diperoleh

• Pembimbing Lapangan.
• Safety Induction.
• Materi K3.
• Pengalaman kerja di lingkungan pembangkit listrik.
• Sertifikat Magang (sesuai ketentuan perusahaan).
• Penilaian kinerja magang.

???? Dokumen Persyaratan

Peserta wajib mengunggah:

• Surat Pengantar Magang.
• Curriculum Vitae (CV).
• KTP atau Kartu Pelajar/KTM.
• Transkrip Nilai (Mahasiswa).
• Pas Foto.
• BPJS Kesehatan (jika dipersyaratkan).
• Surat Pernyataan Mematuhi Peraturan Magang.

⏳ Durasi Magang

• Siswa SMK: 3–6 bulan (menyesuaikan ketentuan sekolah).
• Mahasiswa: 1–6 bulan (menyesuaikan program kampus/MBKM).

???? Kompetensi yang Diharapkan Setelah Magang

Peserta diharapkan mampu:

• Memahami alur kerja sistem boiler PLTU.
• Memahami pentingnya penerapan K3 di lingkungan pembangkit.
• Mengenal proses pemeliharaan boiler.
• Menyusun laporan kegiatan magang.
• Bekerja sama dalam tim serta menerapkan disiplin kerja industri. 

Divisi Pemeliharaan Turbin bertanggung jawab menjaga keandalan, efisiensi, dan kinerja turbin sebagai salah satu peralatan utama pada unit pembangkit listrik. Melalui program magang ini, mahasiswa akan memperoleh pengalaman langsung mengenai proses inspeksi, perawatan preventif, perawatan korektif, serta analisis kondisi peralatan turbin sesuai dengan standar operasional perusahaan. Kegiatan pemeliharaan meliputi pemeriksaan komponen turbin, sistem pelumasan, sistem hidrolik, kondensor, hingga penyusunan laporan hasil inspeksi dan pemeliharaan.  

Program ini memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk mengembangkan kompetensi teknis maupun nonteknis melalui bimbingan engineer yang berpengalaman, serta memahami penerapan budaya keselamatan kerja (K3), disiplin operasional, dan kerja sama tim di lingkungan pembangkit listrik. Selama magang, peserta juga diharapkan mampu menghubungkan teori yang diperoleh di bangku kuliah dengan praktik di dunia industri.  

Kualifikasi Mahasiswa:

* Mahasiswa aktif minimal semester 5.

* Berasal dari program studi:

  * Teknik Mesin

  * Teknik Elektro

  * Teknik Industri

  * Teknik Konversi Energi

  * Teknik Pembangkit Energi

  * Program studi lain yang relevan.

* Memiliki minat pada bidang pemeliharaan mesin pembangkit.

* Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.

* Disiplin, bertanggung jawab, dan mengutamakan keselamatan kerja (K3).

* Bersedia mengikuti seluruh peraturan dan ketentuan yang berlaku selama pelaksanaan magang.

Kompetensi yang Akan Diperoleh:

* Memahami sistem kerja turbin uap pada pembangkit listrik.

* Mempelajari proses preventive, predictive, dan corrective maintenance.

* Melakukan inspeksi dan identifikasi kondisi komponen turbin.

* Memahami penggunaan dokumen pemeliharaan dan penyusunan laporan teknis.

* Meningkatkan kemampuan analisis, problem solving, komunikasi, dan profesionalisme di lingkungan kerja industri.

sdfsdf

⚡ Rekrutmen Magang Divisi Kelistrikan

PT PLN Indonesia Power UBP Asam-Asam

Tentang Divisi

Divisi Kelistrikan bertanggung jawab terhadap pengoperasian, inspeksi, pemeliharaan, dan pengujian seluruh sistem kelistrikan di lingkungan pembangkit. Divisi ini memastikan seluruh peralatan listrik seperti generator, transformator, motor listrik, panel distribusi, sistem proteksi, dan sistem kontrol bekerja secara aman, andal, dan efisien sehingga proses pembangkitan listrik dapat berjalan tanpa gangguan.

Selama program magang, peserta akan memperoleh pengalaman langsung mengenai sistem kelistrikan pembangkit, penerapan standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), serta budaya kerja profesional di lingkungan PT PLN Indonesia Power UBP Asam-Asam.

???? Kualifikasi Peserta

Untuk Siswa SMK

Jurusan yang Dibutuhkan

• Teknik Instalasi Tenaga Listrik (TITL)
• Teknik Elektronika Industri
• Teknik Otomasi Industri
• Teknik Mekatronika
• Teknik Pendingin dan Tata Udara (nilai tambah)

Persyaratan

• Siswa aktif kelas XI atau XII.
• Memiliki surat pengantar PKL dari sekolah.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
• Bersedia mematuhi seluruh peraturan perusahaan.
• Bersedia mengikuti Safety Induction sebelum memasuki area kerja.

Untuk Mahasiswa

Program Studi yang Dibutuhkan

• Teknik Elektro
• Teknologi Rekayasa Elektro
• Teknik Energi
• Teknik Instrumentasi
• Teknik Mekatronika
• Teknik Fisika
• Teknik Industri (sesuai kebutuhan)

Persyaratan

• Mahasiswa aktif minimal semester 5.
• Memiliki surat pengantar magang dari perguruan tinggi.
• IPK minimal 3,00 (disarankan).
• Memiliki kemampuan dasar mengenai sistem tenaga listrik.
• Bersedia mengikuti seluruh kegiatan magang sesuai jadwal.

???? Tugas dan Tanggung Jawab

Peserta magang akan didampingi oleh pembimbing lapangan untuk:

• Mengikuti briefing keselamatan kerja (Safety Talk).
• Melakukan observasi sistem kelistrikan pembangkit.
• Membantu inspeksi panel listrik dan motor listrik.
• Membantu pemeriksaan generator dan transformator.
• Mengamati sistem distribusi tenaga listrik di area pembangkit.
• Membantu pencatatan hasil inspeksi dan pemeliharaan.
• Mengikuti kegiatan preventive maintenance sesuai jadwal.
• Membantu penyusunan laporan kegiatan harian (logbook).

???? Kompetensi yang Akan Dipelajari

Selama magang peserta akan mempelajari:

• Dasar sistem tenaga listrik pembangkit.
• Generator sinkron.
• Transformator daya.
• Motor listrik AC dan DC.
• Panel distribusi listrik.
• Switchgear dan Circuit Breaker.
• Sistem proteksi tenaga listrik.
• Sistem grounding.
• Penggunaan alat ukur listrik (multimeter, clamp meter, insulation tester).
• Dasar pemeliharaan peralatan listrik.
• Keselamatan kerja pada instalasi tegangan rendah dan menengah.

???? Kompetensi yang Diharapkan

Setelah menyelesaikan program magang, peserta diharapkan mampu:

• Memahami alur sistem kelistrikan di PLTU.
• Mengenali fungsi peralatan utama kelistrikan pembangkit.
• Memahami prosedur inspeksi dan pemeliharaan dasar.
• Mengoperasikan alat ukur listrik sesuai prosedur (di bawah pengawasan pembimbing).
• Menyusun laporan hasil observasi dan kegiatan magang.
• Menerapkan budaya K3 di lingkungan kerja pembangkit.

???? Fasilitas yang Diperoleh

• Pembimbing Lapangan.
• Safety Induction.
• Materi K3.
• Pengalaman praktik di lingkungan pembangkit.
• Penilaian kinerja magang.
• Sertifikat Magang (sesuai ketentuan perusahaan).

???? Dokumen Persyaratan

Peserta wajib mengunggah:

• Surat Pengantar Magang.
• Curriculum Vitae (CV).
• KTP/Kartu Pelajar/KTM.
• Transkrip Nilai (Mahasiswa).
• Pas Foto.
• BPJS Kesehatan (jika dipersyaratkan).
• Surat Pernyataan Mematuhi Peraturan Magang.

⏳ Durasi Magang

JenjangDurasiSiswa SMK3–6 bulanMahasiswa1–6 bulan (sesuai program kampus/MBKM)